sehat itu indah

Motivasi Kerja adalah proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan seorang individu untuk mencapai tujuannya ditempat kerja. Tiga elemen utama dalam definisi ini diantaranya adalah intensitas, arah, dan ketekunan. Setiap pebisnis atau wirausahawan tentu pernah mengalami tantangan dalam menjalankan bisnis. Motivasi dapat membantu mempertahankan bisnis, mengembangkan karir, dan menyukseskan bisnis. Maka dari itu, motivasi sangat penting dalam berbisnis agar tujuan bisnis tercapai dan membuat seseorang lebih berani dalam mengambil sebuah tindakan dalam berbisnis. Banyak juga cara yang bisa dilakukan untuk tetap memiliki semangat dan mengembalikan kepercayaan diri Anda dalam menggapai apapun yang Anda impikan, terutama di tempat kerja yang kadang membosankan. Salah satu cara mudah yang dapat Anda lakukan adalah belajar dari pengalaman orang lain yang juga pernah merasakan kegagalan, dan bangkit sampai kini mereka menjadi sukses.

Sebagai pemimpin membuat karyawan memiliki motivasi yang tinggi tidak begitu sulit. Hanya saja ada yang perlu dilakukan agar motivasi kerja baik karyawan maupun pemimpin itu sendiri. Untuk meningkatkan motivasi dapat dilakukan dengan berbagai cara. Berikut adalah tips dalam meningkatkan motivasi dalam bisnis:

1. Berikan perlakuan yang adil

Berperilakulah adil terhadap semua orang atau karyawan agar terhindar dari konflik di tempat kerja Anda. Selain itu juga akan menimbulkan rasa nyaman dalam lingkungan kerja Anda. Sehingga semua karyawan termasuk Atasan juga dapat termotivasi.

2. Berikan kepercayaan dan perhatian

Kepercayaan merupakan hal penting untuk membentuk hubungan kerja yang baik. Memberikan kepercayaan dapat dimulai dengan mengutamakan kejujuran dalam bekerja. Selain itu, lakukanlah komunikasi yang baik dan berikanlah kepedulian kepada karyawan agar dapat meningkatkan motivasi kerja.

3. Ciptakanlah suasana yang aman dan nyaman

Ciptakan suasana yang aman dan nyaman di tempat kerja. Untuk membuat tempat kerja menjadi aman dan nyaman sediakan fasilitas yang akan dibutuhkan. Seperti furniture atau desain property tempat kerja yang dibuat senyaman mungkin agar dapat menghilangkan rasa bosan dan stress saat bekerja. Selain itu dengan menciptakan suasana yang aman dan nyaman dapat menumbuhkan kreatifitas seseorang.

4. Berikan penghargaan dan evaluasi kinerja

Berikan sebuah penghargaan atas meningkatnya kinerja karyawan sekecil apapun itu sangat penting untuk meningkatkan motivasi kerja. Perhatikanlah perkembangan kinerja karyawan agar anda sebagai pemimpin bisnis tidak dikenal sebagai pemimpin yang hanya menuntut untuk bekerja baik dan lebih baik lagi. Selain itu, lalukanlah evaluasi kinerja anda dan karyawan untuk mengetahui sejauh mana kinerja yang telah dilakukan.

Intinya berperilaku positif bisa menimbulkan motivasi dalam berbisinis karena tentunya dengan berperilaku positif akan menghasilkan yang lebih baik dari sebelumnya.

Sumber : Laruno.com

Tips Membangun Motivasi Di Tempat Kerja

img by tipskarir.com

Motivasi Sukses

Kesuksesan adalah perjuangan dari kegagalan demi kegagalan tanpa kehilangan antusiasme.' - Winston S. Churchill

Dalam meraih kesuksesan, Kemauan Anda untuk sukses harus lebih besar dari ketakutan Anda akan kegagalan.' - Bill Cosby

Jika Anda tak Membangun impian Anda, maka seseorang akan mempekerjakan Anda untuk membantu membangun impian mereka.' - Tony Gaskin

Cara terbaik untuk mengetahui masa depan adalah dengan menciptakannya.' -Dr. Forest C. Shaklee

Tanpa disiplin, kesuksesan tak mungkin terjadi, titik.' - Lou Holtz

Pembalasan terbaik adalah dengan kesuksesan besar.' - Frank Sinatra

Dua puluh tahun dari sekarang, Anda akan lebih dikecewakan oleh hal-hal yang tidak Anda lakukan dibanding hal-hal yang telah Anda lakukan.' - Mark Twain

Bekerjalah tanpa suara, dan biarkan kesuksesan Anda yang berbunyi nyaring.' - Frank Ocean

Iklan online yang harus digunakan untuk usaha
cermat mengelola keuangan usaha online
pemasaran online dengan memanfaatkan media sosial
yang harus diperhatikan dalam menarik pembeli
kualitas yang harus dimiliki manajer