sehat itu indah

Bisa bekerja di sebuah perusahaan besar dan bonafid tentu membanggakan. Ketika ada yang bertanya di mana Anda bekerja, Anda akan dengan percaya diri menjelaskannya. Ada banyak nilai positif yang didapat ketika diterima bekerja di sebuah perusahan bonafid.

Namun, tentu tidak akan mudah untuk bisa bekerja di sebuah perusahaan bonafid. Akan ada banyak proses seleksi yang harus dijalani. Selain itu, pasti ada banyak orang lain yang punya minat yang sama dengan Anda. Artinya butuh perjuangan dan kerja keras untuk bisa lolos dari berbagai proses seleksi tersebut.

Nah, untuk memudahkan jalan, Anda harus tahu lebih dulu apa saja hal yang dicari perusahaan bonafid. Berikut ini ulasannya.

1. Potensi jangka panjang

Proses keluar masuk karyawan yang terlalu sering bukan sesuatu yang disukai perusahaan. Apalagi jika mereka sudah berinvestasi dengan melatih para karyawan baru. Karena itu, perusahaan pasti akan mencari calon karyawan yang memang punya potensi bekerja dengan mereka dalam waktu lama.

Pihak HRD akan melihat kandidat pernah bekerja di mana saja dan berapa lama di setiap perusahaan. Ini menjadi indikator yang kerap mereka gunakan untuk menilai kalau kandidat punya potensi bertahan lama atau malah akan jadi kutu loncat.

Sejumlah sertifikat tambahan selain ijazah akan menjadi petunjuk soal ketertarikan kandidat di bidang yang dibutuhkan perusahaan. Sehingga mereka bisa melihat bahwa kandidat memang punya potensi untuk bertahan dalam jangka panjang.

2. Kemampuan memberikan hasil

Hal yang dicari perusahaan bonafid lainnya adalah soal kemampuan kandidat dalam mendukung program atau rencana dari perusahaan. Mereka biasanya akan menanyakan soal pekerjaan Anda sebelumnya. Bahkan sering diminta secara detail.

Kalau Anda memang punya track records bagus dalam mendukung strategi bisnis yang dimiliki perusahaan sebelumnya, Anda berpotensi untuk diterima di perusahaan yang tengah dilamar tersebut. Karena ini akan membuat mereka percaya kalau Anda juga akan mampu mendukung kinerja perusahaan demi mencapai target yang sudah dicanangkan.

3. Antusiasme dan gairah (passion)

Poin ini sangat penting dimiliki jika ingin bekerja di sebuah perusahaan bonafid. Seperti diulas di poin pertama, perusahaan bonafid akan mencari calon karyawan yang bisa bekerja dalam jangka panjang. Nah, kandidat yang memiliki gairah yang besar tentang pekerjaannya punya potensi untuk bertahan lama.

Mereka yang punya rasa cinta dan gairah besar dengan bidang pekerjaan yang ditekuni yang akan dicari perusahaan bonafid. Mereka yang punya gairah besar dengan pekerjaannya tak akan terlalu memusingkan besaran gaji, meski tetap penting juga. Dengan kata lain, mereka hanya mencari kenikmatan saat bekerja.

4. Menggunakan keterampilannya untuk bertindak

Bukan hal yang aneh jika Anda akan diminta untuk melakukan sejumlah tugas atau tes kerja saat melamar ke perusahaan bonafid. Ini dilakukan untuk melihat lebih jauh soal skill atau kemampuan dari kandidat karyawan.  Perusahaan pasti akan mencari mereka yang punya motivasi tinggi dan aktif dalam menjalankan tugasnya.

Perusahaan akan mencari kandidat yang punya kemampuan memecahkan masalah dengan kemampuan yang mereka miliki. Setiap tindakan yang dilakukan selalu berdasarkan keterampilan atau kemampuan yang dimilikinya. Jika Anda memiliki kemampuan tersebut, Anda berpotensi untuk diterima bekerja di perusahaan yang Anda lamar.

5. Cocok dengan lingkungan kerja perusahaan

Seberapa besar kemampuan dan keterampilan yang Anda dimiliki, tapi ketika dinilai tidak cocok dengan lingkungan kerja perusahaan, maka potensi diterima akan berkurang. Karena salah satu hal yang dicari perusahaan bonafid adalah tingkat kecocokan calon karyawan dengan tempatnya bekerja.

Iklan online yang harus digunakan untuk usaha
cermat mengelola keuangan usaha online
pemasaran online dengan memanfaatkan media sosial
yang harus diperhatikan dalam menarik pembeli
kualitas yang harus dimiliki manajer