sehat itu indah

Perusahaan Start up adalah sebuah perusahaan rintisan yang belum lama beroperasi atau baru didirikan dan berada dalam fase pengembangan dan penelitian untuk menemukan pasar yang tepat. Startup kini identik dengan perusahaan baru yang bergerak di bidang teknologi, khususnya teknologi informasi. Startup memang lebih condong kepada perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan website. Selain itu, beberapa karakter umum startup adalah usia perusahaan kurang dari 3 tahun, jumlah pegawai kurang dari 20 orang, Pendapatan kurang dari $ 100 ribu per tahun, masih dalam tahap pengembangan. Sebuah perusahaan disebut startup adalah ketika perusahaan tersebut masih dalam tahap berkembang. Perusahaan tersebut belum memiliki dana besar dan hanya dijalankan oleh beberapa orang. Kaskus adalah saalah satu jenis contohnya. Perusahaan ini didirikan oleh dua orang kemudian perusahaan ini menjadi besar dan tidak lagi jadi startup. Contoh lainnya adalah Tokopedia yang awalnya didirikan oleh William Tanuwijaya dan rekannya Leontinus Alpha Edison. Tokopedia dimulai dari nol sampai kemudian menjadi besar karena mendapatkan investor. Perusahan startup lainnya adalah Ruangguru.com, TIket.com, Bukalapak.com, Go-Jek yang sedang populer, dan masih banyak startup lainnya.Perusahaan-perusahaan tersebut cukup sukses dan mendapatkan banyak pendanaan dari investor.

Kembali melihat ke belakang  ternyata hal tersebut terjadi dikarenakan istilah Startup sendiri mulai popular secara internasional pada masa buble dot-com, lalu apa lagi buble dot-com  itu? fenomena buble dot-com adalah ketika pada periode tersebut (1998-2000) banyak perusahaan dot-com didirikan secara bersamaan.

Karakter Perusahaan Start up:

Apa Itu Perusahaan Start up? Keuntungan Magang Di Perusahaan Startup

Perusahaan Belum Lama - Perusahaan tersebut setidaknya baru berdiri kurang dari 3 tahun. Startup bisa dikatakan sebagai bayi yang baru lahir.

Pegawai yang Sedikit - Jumlah pegawai sebuah startup ada dibawah 20 orang. Bahkan, ada startup yang berjalan dengan hanya 3 sampai 5 orang

Bekerja Multitasking - Salah satu kelebihan startup adalah kemampuan SDM-nya yang mau bekerja lebih. Artinya, seorang yang bekerja di startup umumnya akan mengerjakan beberapa pekerjaan sekaligus.

Bergerak di bidang Teknologi - istilah startup sudah memiliki penyempitan makna pada suatu usaha berkembang dalam teknologi.

Beroperasi dengan Website - Ini adalah ciri paling khusus dan sangat dipastikan sebuah startup memiliki situs.  Situs atau website sebuah perusahaan startup adalah identitas perusahaan tersebut karena memang operasionalnya ada di bidang tersebut.

Produk yang dibuat berupa aplikasi dalam bentuk digital

Keuntungan Magang Di Perusahaan Startup

Di perusahaan start up, kamu nggak hanya akan bertemu dengan orang-orang berbakat, tapi juga bekerja bersama mereka, bahkan dengan owner-nya

Salah satu keuntungan yang didapat dengan magang di perusahaan start up adalah ketika kamu bekerja dengan karyawan kurang dari dua puluh orang, maka kamu akan memiliki kesempatan untuk mengenal banyak orang. Kamu akan berbagi pengetahuan, pengalaman dan inspirasi dari orang-orang hebat yang ahli di bidangnya.

Perusahaan start up adalah tempat berkumpulnya orang-orang berbakat dan memiliki motivasi yang di atas rata-rata.

Berita bagusnya, bukan nggak mungkin kamu akan berdiskusi dan belajar langsung dengan pendiri perusahaan tersebut. Bayangkan saja, bagaimana rasanya bekerja bersama dengan orang-orang hebat dengan konsep kerja yang unik dan juga menyenangkan?

Terutama tentang dunia digital, kamu akan mendapatkan pengetahuan tak ternilai yang nggak didapatkan di perguruan tinggi

Pada prosesnya, perusahaan start up khususnya yang berbasis digital akan terus menggunakan perangkat teknologi dan juga aplikasi dalam mendukung semua kegiatan kerja yang dilakukan. Nah, kamu di sini kamu akan berkesempatan untuk mempelajari berbagai aplikasi tersebut dengan cepat.

Misalnya, menulis atau membuat iklan di Facebook atau Google untuk kampanye online, memonitor trafik sebuah situs, ataupun mengecek perilaku pengguna lewat Google Analytics.

Ilmu-ilmu seperti ini belum tentu bisa didapatkan ketika duduk di bangku kuliah atau di perusahaan besar sekalipun. Bahkan, mempelajari ilmu ini di tempat lain yang berbayar akan menghabiskan dana yang cukup besar. Sementara di perusahaan start up kamu bisa mendapatkannya secara gratis. Jadi, apakah kamu akan menyia-nyiakannya?

Kultur anak muda sangat kental di perusahaan start up, kamu nggak bakal garing karena banyak teman sepantaranmu di sana

Adaptasi di lingkungan kerja baru tentu merupakan pe-er tersendiri bagi anak magang. Ketakutan-ketakutan seperti diacuhkan, dianggap anak suruhan, atau ketidaknyamanan di lingkungan yang kaku akan menghantui.

Di perusahaan start up, kamu nggak perlu menguatirkan hal ini, karyawan di sana kebanyakan adalah anak muda. Adaptasi akan lebih mudah karena kultur anak muda nggak akan hilang. So, kamu nggak perlu canggung untuk berinteraksi hanya karena perbedaan usia dengan karyawan yang lain. Hey, mereka sepantaran!

Karena lingkup kerjanya yang cenderung sempit, peluangmu untuk terlibat dan bertanggung jawab secara langsung sangat besar

Berbeda dengan perusahaan berskala besar, pada umumnya start up akan melibatkan secara langsung mahasiswa magang dan memberi mereka kesempatan serta tanggung jawab yang hampir sama dengan pekerja lainnya di sana. Kamu akan diberi kesempatan untuk benar-benar merasakan bagaimana dunia kerja itu berjalan, sehingga semua kemampuanmu bisa diterapkan di lapangan kerja yang sebenarnya.

Bukan hanya memberikan tugas-tugas secara acak yang terkadang nggak penting. Kamu justru belajar untuk mendapatkan pengalaman dan pengetahuan yang luas.

Melalui pekerjaan yang dipercayakan padamu, kamu akan diberikan penilaian, apakah kamu akan berhasil atau gagal dalam waktu cepat.

Kamu akan belajar banyak hal termasuk cara kerja perusahaan dan bagaimana membangun bisnis dari awal

Magang di perusahaan ternama mungkin akan memberikanmu prestise tersendiri. Tapi kamu juga harus ingat bahwa perusahaan tersebut sudah mapan dan kamu hanya belajar bagaimana perusahaan itu berproses.

Di perusahaan start up, kamu diberikan kesempatan untuk mempelajari banyak hal, terutama hal yang terkait dengan kinerja perusahaan. Kamu bisa belajar bagaimana membangun bisnis dari awal dan bagaimana merintis suatu manajemen yang sederhana namun punya tujuan.

Hal ini tentunya merupakan sebuah keuntungan bagi mahasiswa magang yang nggak didapatkan jika dibandingkan dengan magang di perusahaan besar.

Nggak ada yang namanya kerja magang sebagai pelengkap, perusahaan start up justru akan melatih dan mengekplorasi kreativitas

Kreatif adalah harga mati di dunia kerja zaman sekarang ini. Jadi, akan lebih baik jika kamu menekuni kegiatan magang di perusahaan yang mendukung kebebasan untuk mengeksplorasi kreativitas.

Perusahaan start up adalah salah satu jawabannya, di samping produktivitas anak muda yang dominan di sana, kreativitas menjadi aspek penting untuk menjalankan roda pekerjaannya. Perusahaan start up memberikan lebih banyak keleluasaan untuk berkreasi dan berinovasi dibandingkan perusahaan besar. Bahkan, karena saking kreatifnya, ide gila sekalipun bisa kamu sampaikan tanpa takut ditertawakan perusahaan.

Suasana kerja dan lingkungan yang santai plus fleksibel bakal membuatmu betah berlama-lama, seperti rumah sendiri!

Memang pada praktiknya, perusahaan start up akan memberikan sebuah kesempatan untuk melakukan pekerjaan dengan tuntas. Namun jangan khawatir, rekan kerjamu di sana dengan senang hati akan membantu, jika memang seseorang mengalami kesulitan dalam pekerjaannya.

Karena kebutuhan akan ide dan kreativitasnya yang tinggi, nggak jarang kamu akan mengalami stres atau tekanan dalam bekerja. Nah, untuk mengadomodir hal ini, perusahaan start up memiliki fasilitas yang belum tentu dimiliki perusahaan besar lainnya.

Kamu bisa minum-minum santai di meja bar, bermain bilyar, mendengarkan musik dengan santai atau bahkan tidur siang. Semua bisa kamu lakukan asal kamu nyaman dan pekerjaanmu selesai.

Jadi, lupakan hubungan yang begitu formal dan juga terbatas pada sekat-sekat jabatan, start up nggak dijalankan dengan aturan yang kaku seperti itu. 

Iklan online yang harus digunakan untuk usaha
cermat mengelola keuangan usaha online
pemasaran online dengan memanfaatkan media sosial
yang harus diperhatikan dalam menarik pembeli
kualitas yang harus dimiliki manajer